自己都合退職でも会社都合を頼んでみる。
外資系はクビも普通なので、
会社都合退職にしてもらえるかもしれません。
外資系を退職した時の、私のひとつの経験の紹介です。
自己都合退職でしたが会社都合扱いで退職証明を出してもらえました。
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自己都合退職で外資系を退職する
外資系サラリーマンを辞めて個人事業をすることに決めました。
でも、すぐに収入がある見込みはない。
外資系だけれど
外資系のイメージにあるオプションをもらって退職という会社ではない。
普通にやめるしかない。
会社の規模は日本事務所は50人以下の中規模。
人員整理の傾向はみられない。
自分で辞めるしかない。
個人事業に移るタイミングは今しかないと
判断したので辞めることにした。
上司（日本の外に勤務）にメールで正式に退職の意向を伝えた。
電話で意思を確認されて退職が承認された。
人事の日本人に会社都合にできないか頼んでみる
退職の決定が日本事務所の人事部にも回ってきた。
退職の手続きが進んでいく。
健康保険変更の書類
厚生年金変更の書類
ひとつひとつ退職の証明書が準備されていく、
ふと思いつきで、人事の人に聞いてみた。
「会社都合の退職に変更することできますか？」
個人事業を始めるので別の会社でサラリーマンする予定ではなく、
すぐに収入を得られる見込みがないことを説明し、
会社都合にしてもらえると直ぐに雇用保険を受給できて助かると。
退職金がほぼゼロで、
パッケージもないので、
お金には余裕がないと相談した。
会社都合に変えてもらえた
相談した日本人から会社都合退職にしてOKと回答があった。
ダメ元でも頼んでみるものだ。
受け入れてもらった理由を考えて見た。
外資はクビを切るのが普通だから、会社都合でもリスクがない？
会社の組織としてポジションに不要になればクビ、
言葉は「クビ」と悪いかもしれないけど合理的。
必要な人材を組み合わせて会社は運営されているだけだから。
だから会社都合で社員に退職してもらうことは普通に起きる
会社としては特にリスクがないので変えたくれたのかも。
会社に対して貢献していた？
業務をこなして、小さな改革もした。
会社への貢献を認められて、
次のステップを応援してくれたのかも。
自己都合退職を会社都合にしてもらう、まとめ
自己都合を会社都合にしてもらったステップは、
- 外資系である
- 人事の人が協力的か様子を見る
- 会社都合を頼んでみる
- 上手く行かなくても気にしない
ブラック企業のうわさで耳にする
会社都合退職を無理やり自己都合退職にさせられる
と反対ができました。
思いつきは大事です。
普通に考えたら、自己都合を会社都合はありえないけど、
ダメ元でやってみてよかった。
おかげで不安なく次のステップに進めました。